¡Buenos días, lectores de periódicos! La presidenta de Harvard, Claudine Gay, mantendrá su cargo después de recibir el apoyo unánime de la junta directiva superior de la universidad; la experta en asuntos exteriores Fiona Hill está preocupada por los retrasos en la ayuda a Ucrania y sabe que será nominada antes que ella como directora ejecutiva del Senado. ¡Que tengas un buen miércoles!
– Planteando la pregunta. Gina Drosos sabe cuándo ser bajita. Es la directora ejecutiva de Sicket Jewelry, la empresa de 7.800 millones de dólares detrás de las marcas de joyería Jared, Kay y Zales. Y cuando asumió el cargo de directora ejecutiva hace seis años, Sinnett hizo un cambio importante en los datos.
La empresa comenzó a estudiar las parejas y lo que conduce al compromiso. (Los anillos de compromiso y las alianzas de boda representan la mitad del negocio). Ha elaborado una lista de 45 criterios que forman parte del proceso de propuesta. Estadísticamente, una pareja tiene más probabilidades de comprometerse después de completar de 25 a 30 elementos de la lista.
Están las cosas obvias como mudarse juntos o consolidar las finanzas. Pero los datos de Signet comienzan antes en la relación: desde el momento en que la pareja se conoció. Ir juntos a un evento deportivo o concierto, o incluso al cine, está en la lista. (El cine es lo primero. Es «de bajo costo», explica Drosos). Significa asistir juntos a bodas, reunirse con amigos, conocer a familiares, tener una mascota y viajar. no es Para la boda de otra persona todo es importante. También hay algunos menos obvios: pagar algunas deudas, romper y volver a estar juntos puede ser parte del camino hacia el compromiso. Estas actividades se dividen en etapas.
Andrew Spear para fotografía de fortuna
Signet comenzó a estudiar estos hitos para respaldar su negocio principal (los anillos de compromiso), pero encontró otro uso para su investigación. Con esta información, Siket puede anunciar no sólo a las parejas que buscan un «anillo de compromiso» en línea, sino también a las parejas que ya están en su relación. «Si una pareja está en el tercer escenario, podemos informarles sobre los regalos de cumpleaños», dice Drosos. «Si están en el nivel cuatro, estamos hablando de cuánto van a gastar en un anillo de compromiso».
Antes de convertirse en directora ejecutiva del Senado (y liderar un cambio tras importantes escándalos de acoso sexual en su predecesor), Drosos era una veterana de 25 años en el negocio de belleza de Procter & Gamble. Allí aprendió el poder de los datos. «Creo firmemente que utilizar datos para tomar decisiones es una forma de fomentar la innovación en una empresa», afirma. En Signet, creó un equipo central de datos de unos 50 empleados y asesoró a cientos de personas más en toda la empresa para que confiaran en los datos para la toma de decisiones.
El estudio del Senado resultó útil este año. En el momento del brote, la empresa predijo que la industria de la joyería experimentaría su segunda recesión en tres años. De hecho, eso es lo que está sucediendo ahora mismo, ya que una pareja promedio tarda 3,25 años en comprometerse y el hecho de que Covid ha significado que las citas pueden llevar meses o años para algunas personas. «La gente no está tan comprometida como normalmente», dice Drosos. Este año participaron 2,2 millones de estadounidenses, frente a los 2,8 millones del año normal antes de Covid. Drosos espera que esa desaceleración se resuelva en 2024.
Diciembre es la época del año más importante para la compañía en cuanto a regalos y anillos de compromiso. Los diez días previos a Navidad son «el momento en el que la mayoría de la gente compra ese regalo especial de joyería», dijo Drosos.
Además, Signet utiliza los datos para disuadir a los clientes de comprar joyas. Solo Por la propuesta. «¿Reunirse es una buena oportunidad para hacer regalos?» Ésa es la cuestión que se planteó el equipo de Drosos. «¿Podemos hablar de mantener el impulso con el regalo de joyería?»
Emma Hinchliffe
emma.hinchliffe@fortune.com
@_emmahinchliffe
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También en el título
– salvado de la deportación. La presidenta de Harvard, Claudine Gay, permanecerá en el cargo a pesar de la oposición generalizada a su testimonio en el Congreso después de que no pudo aclarar si pedir el genocidio judío violaba el código de conducta de la universidad. Gay, que recibió el apoyo unánime de la junta directiva de Harvard el martes, Se disculpó por no haber sido clara y dijo: «Cualquiera que amenace a nuestros estudiantes judíos será procesado». El Correo de Washington
– Vuelve a llamar la atención de Rusia. La experta en asuntos exteriores y ex consultora política Fiona Hill ha expresado abiertamente las implicaciones potencialmente peligrosas para la política exterior si Rusia gana la guerra en Ucrania, especialmente ahora que los republicanos del Congreso recortan más fondos para Ucrania. Hill cree que el destino de Ucrania depende enteramente del apoyo de Estados Unidos; No lograrlo debilitaría la posición de Estados Unidos frente a Rusia y China. Política
– WFH al revés. Los empleados a nivel nacional de la cooperativa de crédito más grande del mundo están indignados por la revocación de una promesa anterior de teletrabajo por parte de la nueva directora ejecutiva, Debbie Crosby. Si bien el cambio de política impulsó la fuerza laboral de la empresa, los expertos dicen que Crosby hizo cambios importantes en las amplias expectativas que heredó de un líder que se mostraba reacio a hablar con ellos. Oportunidad
– La voz está en silencio. Una de las parlamentarias más ruidosas de la India fue expulsada la semana pasada acusada de soborno y corrupción. Mahua Moitra fue un crítico del primer ministro indio, Narendra Modi, cuyos partidarios eran la mayoría de la cámara alta del parlamento en la que Moitra trabajaba. bbc
– Ecuación de la velocidad del caracol. La proporción de mujeres en los puestos directivos más altos de Alemania (28%) ha aumentado sólo tres puntos porcentuales en los últimos 18 años, según nuevos datos del Instituto de Investigación del Empleo, lo que muestra que la disparidad es aún peor en los sectores financiero y de seguros del país. sectores. Un desafío para las mujeres con responsabilidades de cuidado es que la capacidad de los gerentes para trabajar muchas horas determina quién es ascendido, dijeron los investigadores. Reuters
Motores y agitadores: Se llamaba Tripadvisor. Cristina Dalton Como presidente de Tripadvisor Core Business. Lattice nombrado ejecutivo de Salesforce Sara Franklin Como director ejecutivo.
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